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【日曜ユル書き】その72_若手必見!自分の若手時代の話は美談っぽくも語れるが、実際はこうだ

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春なので、20代の生き方を語ってみる

若手の頃、特に20代の生き方で人生は変わる。

特に最初の会社っていうのは、良くも悪くも人生のモノサシとなって、自分に一生つきまとうものです。

20代前半、とにかく無我夢中で働いた。

多い時で、月の残業は180時間を超えた

入社10ヶ月で、売り上げが億単位のクライアントを一人で任された

労基署からは過労死認定がきたけど、個人売り上げは何年か連続でトップ3だった

はい!
自分が苦労した・成功したっていう”カッコつけ話”はここまで!
“その実態はどんなのか”っていうのを普通は語りたがらないと思うんですが、ここでぶっちゃけてみます。
新社会人の、特にクリエイティブ職の人に、少しでも参考になればと思います。


【エピソードその1】
入社二年目から売り上げ1億円以上の仕事を”たった一人で”こなした理由

超絶スゲーようには語れそうなエピソードだけど、実際はというと、こんな感じだ。

先輩が厳しくて、現場や打ち合わせに同行するのが苦手だったのだ。

自分がメインの担当になれば、先輩の現場に同行することはなくなる!

理由はその1つではないが、単純に先輩に小言を言われるのが嫌で、「今度から自分一人でやらせてください」と盛んに立候補した若きタカギなのでした。

決してやる気に満ち溢れた新人ではない。(むしろやる気は無いほうだったかも苦笑)

結果、全部自分でやらなきゃいけなくて超スピードで仕事は覚えられたけど。これ完全に結果オーライパターンな。


【エピソードその2】
毎日残業しまくり・30日以上連勤でも、働けた理由

そこそこ業界でも知名度のある会社だったまともな会社が、100時間を超える新入社員を放置する訳がない。

その頃のタカギも、やる気に満ち溢れて「残業やったるで!」っていうほど情熱があったわけでもない。

じゃあ、なんでそんなに一人で残業してまでやっていたのか、

サポート候補の先輩社員さんが怖くて、断ったからだ。

若手が一人で猛烈に働いているわけなので、さすがに部長も心配して、サポート役を探してくれていた。

ただ、配属された部署は当時、全国でも年間ぶっちぎりで売り上げ目標を達成する事業部だったので、同じ部署の人には全く頼れなくて(多分部長も、自分の部下に仕事ふれる空気じゃ無かった)、結局サポートを依頼したのは隣の部署の、いつも暇そうにタバコをふかしているOさんだった。

よりにもよって、バリバリ現場上がりの、超コワモテ・ヤンキータイプの社員、Oさんを連れてきやがった!

まー、断るよね(汗)。
新卒が、まともに対峙できる相手では無いわけです。

ソッコウで「自分一人でやらせてください!」って言い張りました。働きすぎてボロボロのメンタルで(苦笑)

結果として、猛烈な売り上げを一人で叩きだすのですが、その元をたどれば単にビビっただけです。


入社したばかりの頃は、対してビジョンもなく、やる気がなくても、賢くなくても、
目の前のことを猛烈に頑張れば
なんとかなったりします。(猛烈に頑張るのは大前提ね。)


当時はデザインなんてレベルじゃなくて、毎日工具をカバンにいれて、クライアントのどの現場でも、細かい要望に答えられるように努力してました。

デザインをも認められたことは全然、むしろ一度も無かったけど、
「タカギに頼んだらなんとかしてくれる」
っていうのだけは、クライアントさんの印象にあったようです。


偉そうに語られる話も、裏側には“若手ならではの当時の正論(っていうか自分なりの都合)”があったりして。

そんな、15年以上前のお話でした。


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コムデザインラボ/代表 タカギ

株式会社コムデザインラボ代表。 一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 1級資格取得者 名古屋にすっかり染まった北海道静内出身の田舎者。 究極の器用貧乏だったサラリーマン設計者が、27歳から2度の社長からのクビ宣告、 半年以上のニート期間もあり、その時期にデザインコンペで100万獲得などの混沌期を経て、29歳でコムデザインラボを設立。今に至る。

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