最近自社ごとをちょこちょこやる中で、コムデザインラボと検索した時に出てくるコレ!
仕事探している人は、気になる企業の口コミ見ているのではないでしょうか?
ただ、中にいる自分としてツッコミどころ満載だったので1つずつ解説していきます!
社員じゃ無い、バイトでも無い…この人は自ら「インターンでしたので」と記載してくれているので分かりやすいですが、ということは、口コミの内容はどんな人が書いているかわからないということ、覚えておきましょう!
この口コミは、明確な金額が記載されていますが…合ってないような?何基準だろ?25万スタート???だったっけ?今はそーなのかな?
正直私が入社時とはかなり体制が変わっており、最初のスタートは分かりません!(そもそも株式会社じゃなかったり…)
あと今年から給与形態も変わってるので、これは面接の時にでも直接代表に聞いてください、私からは言及しません!←雑
「ボーナスもかなり低いと聞きました。」
コレに関しては「低い」の基準が明確じゃ無いのが気になりますね…
比べる基準が、ボーナスが無い会社と比べれば1万円でもあればある方だし、大企業のように月給の数ヶ月分もらえるか?と言われれば、そこまでもらえたことはありません
あとボーナスに関しても、給与形態の変更が影響しているので私からは言えることがいまのところない…役立たずで申し訳ない
ただ、「残業は基本的に発生します。」と記載されていますが、15分でも残業だというのであれば、発生します!
ただ、基本的に仕事のスケジュールの再配は各々に任せているので、19時ぴったりで毎日帰りたい!も可能な環境です
昨日は19時台に全員退社していましたし、21時以降も残業していることはあっても週に1〜2回程度です(私だけだったらすみません)
「大きな案件が入れば必然と残業も多くなります。」
案件の大きさよりも、納期のスケジュールかな?と思います
KOMでは、開業するオーナー様が多いのでOPENの日が決まっていることが多く、依頼のタイミングによってはスケジュールを組んだ時にどうしてもタイトなスケジュールになってしまう案件があります。
なので時間配分を上手に組めないと、人によってはちょっとの作業時間のオーバーが積み重なって自分の首をしめて大幅な残業にならざるおえないこともあるのではないかと思います
「プライベートを重視したい人・オンオフを切り替えたい人には向かない環境です。」
この「充実したプライベート」の重きをどこに置くのか?でしょうか…
KOMはそもそも就業時刻が19時なので、終業後に例えば、買い物や美容院行きたいって人には時間的に難しくなってしまいますね(コレに関しては入社前に判断できますけど)
休日出勤は、ほとんど無いですし、 ただ基本、休日は自由に取れますし、フレックスで時差出勤もできるのでオンオフは自分次第だと私は思ってしまいますね コレ言ってしまったら身も蓋もない?
休日の取得や、時差出勤に関してはブログでたくさんスタッフが書いてるのでわかると思います
他の福利厚生ってなんでしょ、具体例があって欲しかったですね
書いていない手当と言えば…健康診断費用、出張手当、書籍手当(月5,000円)、セミナー・研修等の補助がありますね (まだ今年健康診断行けてないけど…)
あとは、おやつが多いことと、年に1回伊勢神宮に参拝(日帰り)で豚捨で豪遊します。笑
確かに、外部のサービスを使った優待や、社内レク、アニバーサリー休暇的なものは無いです
ただスタッフで欲しいという意見が無いだけで作ろうと思えば検討して作れる環境ではあります
今勝手に、オフィスグリコを設置しようと考えてます←まだ代表タカギに言ってない
社内でも決まってないことがまだまだたくさんあって、日々トライアンドエラーがあるのでマニュアルを作れない現実もある…
あとは社内に余ってる人なんていなくて、仕事はたくさんある!ので、とりあえず、初めはついて見ててね、なんて余裕はないです、思ってる以上に目まぐるしいとは思います
コレに関しては、私からすると自分のやり方で仕事が進められるんですが…
長く働いてる分、KOMのやり方が染み付いてるので、いい言い方をすれば進め方のルールを意識しないでもそうなってるだけかもしれません…
私では気づけない独特なKOMルールは多いと思います…
ただ、ゴールが明確で、ちゃんと進んでいて、オーナーさんの満足度があるのであれば自分のやり方で仕事が進めてもらって全然問題ないです!
あと、ココに書いていることはあくまで1スタッフ、イシバシ目線です
私の場合、主に担当案件は、直接オーナーさんとやりとりして自分でスケジュールを決められますし、他のスタッフに振り分けることも可能だから、できていることなのかもしれないので、入ったばっかりのスタッフではまた違うとは思います
KOMの良さとしては、こうやってブログなどの発信情報が多いので社内のイメージは掴みやすいのではないかと?
ただ、年代と、スタッフのメンツによっては状況も変わってたりするので、やっぱり参考までに!
というか、このブログ書いていて思い出してきましたが、この口コミ等を書いてるの一部は自分だった気がします。笑
(ただしどれかは覚えていない)
なんか頼まれて書いた気がする…2016年の自分、しっかりしてくれ!
今気づいたけど、ここの情報の勤務地前の住所だ…
カイシャの評判
会社名を検索フィードに入力するとだいたい出てきますよね〜仕事探している人は、気になる企業の口コミ見ているのではないでしょうか?
ただ、中にいる自分としてツッコミどころ満載だったので1つずつ解説していきます!
給与・年収
まずコレ、いきなり気になったインターンの口コミ!?社員じゃ無い、バイトでも無い…この人は自ら「インターンでしたので」と記載してくれているので分かりやすいですが、ということは、口コミの内容はどんな人が書いているかわからないということ、覚えておきましょう!
この口コミは、明確な金額が記載されていますが…合ってないような?何基準だろ?25万スタート???だったっけ?今はそーなのかな?
正直私が入社時とはかなり体制が変わっており、最初のスタートは分かりません!(そもそも株式会社じゃなかったり…)
あと今年から給与形態も変わってるので、これは面接の時にでも直接代表に聞いてください、私からは言及しません!←雑
「ボーナスもかなり低いと聞きました。」
コレに関しては「低い」の基準が明確じゃ無いのが気になりますね…
比べる基準が、ボーナスが無い会社と比べれば1万円でもあればある方だし、大企業のように月給の数ヶ月分もらえるか?と言われれば、そこまでもらえたことはありません
あとボーナスに関しても、給与形態の変更が影響しているので私からは言えることがいまのところない…役立たずで申し訳ない
勤務時間、休日休暇
平均労働時間10-11時間は妥当かなただ、「残業は基本的に発生します。」と記載されていますが、15分でも残業だというのであれば、発生します!
ただ、基本的に仕事のスケジュールの再配は各々に任せているので、19時ぴったりで毎日帰りたい!も可能な環境です
昨日は19時台に全員退社していましたし、21時以降も残業していることはあっても週に1〜2回程度です(私だけだったらすみません)
「大きな案件が入れば必然と残業も多くなります。」
案件の大きさよりも、納期のスケジュールかな?と思います
KOMでは、開業するオーナー様が多いのでOPENの日が決まっていることが多く、依頼のタイミングによってはスケジュールを組んだ時にどうしてもタイトなスケジュールになってしまう案件があります。
なので時間配分を上手に組めないと、人によってはちょっとの作業時間のオーバーが積み重なって自分の首をしめて大幅な残業にならざるおえないこともあるのではないかと思います
「プライベートを重視したい人・オンオフを切り替えたい人には向かない環境です。」
この「充実したプライベート」の重きをどこに置くのか?でしょうか…
KOMはそもそも就業時刻が19時なので、終業後に例えば、買い物や美容院行きたいって人には時間的に難しくなってしまいますね(コレに関しては入社前に判断できますけど)
休日出勤は、ほとんど無いですし、 ただ基本、休日は自由に取れますし、フレックスで時差出勤もできるのでオンオフは自分次第だと私は思ってしまいますね コレ言ってしまったら身も蓋もない?
休日の取得や、時差出勤に関してはブログでたくさんスタッフが書いてるのでわかると思います
福利厚生
「大手企業のように他の福利厚生はまったく充実していません。」他の福利厚生ってなんでしょ、具体例があって欲しかったですね
書いていない手当と言えば…健康診断費用、出張手当、書籍手当(月5,000円)、セミナー・研修等の補助がありますね (まだ今年健康診断行けてないけど…)
あとは、おやつが多いことと、年に1回伊勢神宮に参拝(日帰り)で豚捨で豪遊します。笑
確かに、外部のサービスを使った優待や、社内レク、アニバーサリー休暇的なものは無いです
ただスタッフで欲しいという意見が無いだけで作ろうと思えば検討して作れる環境ではあります
今勝手に、オフィスグリコを設置しようと考えてます←まだ代表タカギに言ってない
社内制度
んーー!これは確かにそうです!マニュアルなんてない!社内でも決まってないことがまだまだたくさんあって、日々トライアンドエラーがあるのでマニュアルを作れない現実もある…
あとは社内に余ってる人なんていなくて、仕事はたくさんある!ので、とりあえず、初めはついて見ててね、なんて余裕はないです、思ってる以上に目まぐるしいとは思います
仕事・キャリア
「自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか」コレに関しては、私からすると自分のやり方で仕事が進められるんですが…
長く働いてる分、KOMのやり方が染み付いてるので、いい言い方をすれば進め方のルールを意識しないでもそうなってるだけかもしれません…
私では気づけない独特なKOMルールは多いと思います…
ただ、ゴールが明確で、ちゃんと進んでいて、オーナーさんの満足度があるのであれば自分のやり方で仕事が進めてもらって全然問題ないです!
結論
口コミの基準が個人の感覚値の内容に関しては、参考程度にしておきましょ!あと、ココに書いていることはあくまで1スタッフ、イシバシ目線です
私の場合、主に担当案件は、直接オーナーさんとやりとりして自分でスケジュールを決められますし、他のスタッフに振り分けることも可能だから、できていることなのかもしれないので、入ったばっかりのスタッフではまた違うとは思います
KOMの良さとしては、こうやってブログなどの発信情報が多いので社内のイメージは掴みやすいのではないかと?
ただ、年代と、スタッフのメンツによっては状況も変わってたりするので、やっぱり参考までに!
というか、このブログ書いていて思い出してきましたが、この口コミ等を書いてるの一部は自分だった気がします。笑
(ただしどれかは覚えていない)
なんか頼まれて書いた気がする…2016年の自分、しっかりしてくれ!
今気づいたけど、ここの情報の勤務地前の住所だ…