先月のブログでも触れたのですが、今年からデザイナー兼マネージャーになりました。

マネージャーってなにするの、って感じですがざっくり言うと
新スタッフのサポートや、デザイン以外の面で円滑に仕事をするためのサポート、
社内行事の準備などなどを行います。

まだ全てはきちんとできていないですが、初年度ということもあり、
デザインの仕事もしつつ、マネージャー仕事もあって正直バタバタしてます(笑)
(気をつけてはいますが、メールの返信が遅れたりしてご迷惑おかけしてましたら大変申し訳ございません！！！)

そんなわけで今は特に4月に新入社員が入社する予定なので、
基本的な社会人マナー的なことはもちろんですが、
KOMの考え方や取り組み方など、何をどうやって伝えようかなど検討しているところです。

自分だけじゃまとまらないなぁと思い、
社内アンケートを設けてみんなに意見を募ってみたのですが、想像以上に数がある…！

頭の中だけじゃまとまらないので、めちゃ書き込んでます。

意見を読んでみると案外「スタッフもわかっていないことが多い」

もちろん、やり方や方法は随時アップデートしていくので変わるものですが、
中途入社組がほとんどで、入社時期もバラバラだからなのか、
教えてもらってない人・気づいていない人・前職との違いに戸惑う人　など様々な意見がありました。

確かに新しいスタッフが入ったときにKOMには指導担当がいるわけでもなく、
伝えることが「作業として何を行うか」ということが多く、
実際は「こういう考えや狙いがある」、からの「行う作業や言動」の説明となるのに
途切れ途切れでしか伝えれてなかったのだなぁと感じています。
(ここまで喋って良いのかな…)

アンケートのきっかけは新卒のためでしたが、
スタッフみんなの不安などもキャッチできる良いものになっています。(やってよかった！)
整理して社内全体も整えれたらなぁと思います！