昨日から夏休みを使って大学生のインターンが２名、KOMに来てくれます。

インターンのことをブログに書くのは、調べてみると実に2018年ぶりだったようです。

自己ブランディングのためのブログ 〜今日から３名インターン生が合流
↑この時のメンバー、優秀でした。きっとデザイナーとして活躍しているでしょう。

そう、この頃からインターンには毎日のブログ更新をお願いしているようです。
自分たちらしい、自己ブランディングの第一歩です。

早速昨日、更新してくれていました！

ドキドキ！なインターン初日でした

イラストが得意な子なので、その特徴が出ている良い記事な気がします。


インターンの受け入れについては、経営者としてはとても悩むと思います。

スタッフも相当な時間を取られてしまうし、席や環境の確保も必要。
ぶっちゃけ「タカギはなんで受け入れてるの？」というスタッフの冷たい雰囲気も"かつては"感じていました。。。

なので、改めて『なんのためにインターン？』についてスタッフと話した時期があって、今は皆対応してくれています。

やっぱり受け入れてよかったよね、と自分が最近思えるのは、

スタッフバンを筆頭に、今の若手スタッフが皆やさしいからかもしれない。

「もうインターンの受け入れやめようかな。。。」

と思った時期は、そもそもスタッフがインターンに興味が無く、まぁ普通の感覚からすると『冷たい態度』の人が多かったわけです。

ちょうどタカギが忙しくてインターンにかまってられなくなった時期からは、結構かわいそうな時期もあったと思います。

今は少しずつそんな空気も少しずつは変わってきて、インターンに担当をつけることで、タカギはスタッフの適正（部下が出来た時の得手不得手やコミュニケーション能力など）をみる良い機会にもなっています。

せっかく受け入れるからには、来てくれる学生さんはもちろん、自分たちも何かを得られると良いですね。

モッタイナイをなくす会社なんだから、無駄なことはしたくないのです！
DISCOVER MOTTAINAI COMPANY!