会社にタイムカード、あります?
ワタクシタカギは、半年くらいのニート期間はあるものの、基本デザイン業界で社会人を過ごしております。今まで経験してきた会社の中で、タイムカードがあったのは最初の会社(バウハウス丸栄)だけ。つまりは10年も前の話。
転職して以降の会社は10人未満のデザイン事務所とブランディングの会社だったんですが、タイムカードどころか出勤簿すらなかった気がします。
そして、根拠はないけど、多分、今もない!(知らんけど。)
何が言いたいかというと、
元来、超絶ブラックな業界だ!
っていうことです。
ちなみにウチは、昔から出勤簿はありました。でも自己申告制だし、残業代も売上に応じてっていう感じの、要するにグレー気味のブラックでした。
開業当初なんかは、同じような境遇だという理美容業界のオーナーさんと「とりあえずスタッフを社保に入れるのが夢だ!」なんてホワイト企業にボロカス言われるようなことを、真剣に語ったりもしました。
(あっ、社保は3年以上前に、法人化のタイミングで入ってます。)
で、つまりデザイン業界で零細企業なウチが、去年からタイムカードを導入しましたよっと。ここまでくるのに丸7年かかりました。
厳密にいうとタイムカードっていう『カード』自体はなくて、パソコンで打刻するんですけどね。
残業代も自動計算して、クラウドで給与計算ソフトに同期されます。
いや、時代的に当たり前ですよ。うん、当たり前。
・・・・・、
いや、当たり前じゃねーんだわ!
いや、当たり前じゃねーんだわ!
導入するの、同じ規模感の会社経営者だったらわかると思います。マジ、震えますよ。
世間に叩かれようが、これが弱小経営者の本音です。
タイムカード導入・・・、ぶっちゃけビビってます。
※経営者である自分が無能だからだって、ちゃんとわかって書いてますよ。
まぁでも、何事もやってみないとわからないので!
ビビってますが、かなり前向きです!
まさか新卒の会社以来、自分の経営する会社でタイムカードに出会うとは思わなかったわ〜。